Como adelanto de la misma, podemos decir:
1) La Huelga es a todos los efectos LEGAL. Los convocantes y los motivos son ampliamente conocidos por la sociedad.
2) Sumarse (o no) a la misma es un derecho de TODO trabajador/a.
3) Los servicios mínimos en EDUCACIÓN son: un miembro del Equipo Directivo y un Conserje.
4) Los trabajadores/as no tienen ninguna obligación de comunicar a la Dirección su decisión de sumarse a la jornada de huelga.
5) El Colegio no puede cerrarse.
5) Es muy posible que no haya servicio de comedor.
6) Es muy posible que las funciones docentes se vean muy seriamente afectadas.
7) El único deber que tiene el Colegio es el de «cuidado» de aquellos alumnos que vengan. Esto no supone tener clase sino disponer de un espacio (el patio u otro del que se disponga y pueda atenderse) donde permanecer «vigilados» (con los servicios mínimos existentes).
8) El próximo LUNES (por la tarde) les haremos llegar, en la medida que nos sea posible, las decisiones tomadas.
Rogamos a todas las FAMILIAS un máximo de compresión y responsabilidad ante un evento ajeno al normal discurrir de las obligaciones del Colegio.